以往，正月十五的大朝会，更多是象征意义。而崇祯七年的这次大朝会，具有重大的意义。

大朝会开始，崇祯先是让司礼监太监曹化淳宣读了一份圣旨。

奉天承运皇帝，诏曰：海外建藩，已有数年，海上商船渐增，人员出海频繁，为保障大明人员船只安全，特许各商船配备悟空甲型火箭。所需之火箭，一应从工部采购。

这是一个皆大欢喜的事情，得到朝堂一致认可。

今年是会试之年，新的致仕方案早已经在朝堂通过。为了更好配合会试的进士官职安排，崇祯询问吏部，各地地方官员和京官今年的致仕名单。吏部尚书和侍郎都回答不上来。

崇祯又问了户部对今年的财政预算有没有大致方案。户部尚书和侍郎无言以对。

崇祯往年很少关注具体朝政，已经将权力下放到内阁。见到气氛不合适，内阁大学士韩爌急忙说到：＂回吾皇，这些事务往年都稍有延迟。还是定下期限，让六部拿出具体章程。＂

崇祯说到：＂朕知道，以前皇祖父怠政，皇兄懒于过问。前多年朕年幼登基，一直不曾过问此类事情。六部都应该早日做出今年的事务章程，规划好各自的重大事宜。既如此，六部在二月初一大朝会，拿出全年重大事务规划。＂

缓了缓，崇祯继续说到：＂今年的会试，录取名额仍定在四百名。此前朝堂已经通过官职安排调整方案，所以吏部一定要提前规划具体的安排框架。＂

从今年开始，年初做好各种工作规划，就形成惯例。

另外由于当初的海外建藩限期已经结束，崇祯宣布各勋贵以后不用参加朝会。考虑到许多勋贵年事已高，移民海外不便，目前仍有很多勋贵留在京城。

崇祯问过众勋贵和朝臣的意见，以后勋贵只参加每月两次的大朝会。就这样，勋贵彻底在大明朝堂失去了从政的机会。高层勋贵一旦在朝堂失去权力，崇祯要逐步化解武官的职位世袭问题，就容易多了。

武官的致仕方案，和文官相同。职位越低，致仕年龄越低。因此从今年开始，这些致仕武官的儿子，将不再直接接任这些官职。崇祯将逐步改变这种官职世袭现象。

官职世袭，会逐步造成国家机构的僵化。

在一众文臣的内心欣喜之中，大朝会终于结束。此次大朝会奠定了逐步削减世袭制度的基础。

正月十六开始，会试之年的特有气氛，在京城开始传遍。即使是南直隶附近的举子，也开始陆续来到京城。会试名额的增加，让举子看到更大的希望。三年一次的会试，每次增加一百人，九年就相当于增加了一次会试。

此时会试的举人，平均年龄在三十多岁。如果一个人的运气不佳，接连碰到父母亡故，就可能数次会试无法参加。象那种二十五岁左右就荣登进士榜的，很少。多数人都是数次参加会试，才能荣登进士榜。

大明开国二百六十年左右，如今进士和举人的差别，已经非常大。一般的举人，很难象海瑞那样升到知府（海瑞做过应天知府）。即使是三甲进士，没有特殊机遇，现在也很难有大好前程。

因此上到了正月，各个举人埋首于书案之上，力争有一个满意的结果。此时距离原来历史上的大明灭亡，只有十年时间。因此上多数进士在后世没有知名度。而崇祯四年的进士人数增加，北方没有大的战乱，已经使历史偏离了原来的轨迹。

如果说这届举子中，何人在京城和后世最有名。那就是复社会首之一的吴昌时。复社另一个会首，张溥已经在崇祯四年高中进士。复社的真正发展，就是从崇祯四年以后，影响力大增。

崇祯近年来，努力使朝堂高官保持稳定。没有了极度激烈的党争格局，复社这些人要想上位影响朝局，暂时没有机会。


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